本报讯 这几天，江苏大学05光科学技术专业的李文儒格外开心。这个女孩尽管品学兼优，但由于身患残疾在求职路上一直备受冷落，参加了10多场招聘会、投出了近百份简历，一直都石沉大海，多亏了学校关工委老教授金树德“撮合”，她被山东省鱼台县的星源矿山设备厂相中，这两天金教授将带着她去那里实地考察。

  面对就业“寒流”，享受学校特别关爱的不仅是李文儒。江苏大学通过强化择业咨询、开展就业援助、完善校内人才市场等措施，力促学生就业，帮助他们“突出重围”。

  “老师，这个单位怎么样啊？这个岗位适合我吗？”在江苏大学学工楼一楼的“择业咨询室”内，一名食品专业毕业生刚刚坐定，就迫不及待地向“坐诊”的学生处分管就业的副处长黄鼎友咨询。

  黄鼎友介绍，从学生入校伊始，江苏大学就开展了大学生学业生涯规划工作，引导学生制定详尽的、个性化的“成长方案”。进入大三后，重点开展就业指导，由分管校领导、各学院分管领导及相关研究人员组成专家团，就就业形势、就业政策、求职面试技巧等，为学生开展“菜单式”的讲解并组织学生交流。去年10月，学校又开辟专门的“择业咨询室”，每周三开设“就业门诊”，由就业指导专家接受学生的个案咨询，帮助学生进行职业定位，消除其在求职过程中的迷茫、恐慌等心理，端正就业心态，深受学生欢迎。

  江苏大学不久前所做的一项调查表明，68%的贫困生由于自身条件限制、社会关系无助，对能否顺利就业缺乏信心。面对就业寒流，江大格外重视家庭经济困难等“弱势群体”的就业工作，构建了困难学生的“就业援助系统”，将学校的贫困生信息库与毕业生就业信息库相比照，及时筛选出“双困生”进行重点关注。在此基础上，开辟了困难学生就业的“绿色通道”，邀请用人单位举办贫困生专场招聘会，推荐他们就业；搭建困难学生的网上就业平台，校内就业网优先为贫困毕业生发布个人信息，提供求职指导。同时，动员广大干部教师全员参与就业工程，安排专人与“弱势学生”结成“帮扶对子”，为其求职提供全程的“导航”服务。学校关工委还专门成立了“关爱就业服务小组”，利用老教师的社会关系，主动为困难学生奔走找“婆家”。

  最近，汽车学院车辆工程专业的王连平同学与南京汽车集团名爵公司正式签约，将从事他所向往的技术工作。不久前，上汽集团南汽公司组织了麾下的5家单位到江苏大学来“团购”毕业生，提供了汽车、机械、能源与动力等数十个岗位，经过双选，最后有10多名江大学生被选中。

  “据统计，60%以上的毕业生是通过校内人才市场实现就业的。”江大学生处处长李洪波介绍说，经过多年的努力，江苏大学构建了富有成效、极具特色的校内人才市场，包括大型综合性人才市场、地区专场、行业专场以及经常化的“周三人才市场”等，“这些多层次、立体式的校内市场为毕业生求职提供了一座‘立交桥’。”

  去年10月以来，中国重汽、常发集团、雪花啤酒等纷纷“开进”江大，举办了80多场专场招聘会。（张明平）